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2025-12-20
蛋糕映压力 责任扛肩头——邱彪42岁生日直面山东高速男篮困局
生日是新的起点,对邱彪和山东高速男篮而言,这场起点之上的挑战艰巨而光荣。明晚的复仇之战,既是球队摆脱困境的契机,也是邱彪证明自己的战场。相信这位敢于担责、勤于钻研的少帅,能带领球队正视问题、快速调整,用一场酣畅淋漓的胜利回应所有期待。而这份在压力中坚守的责任与热爱,正是42岁的邱彪送给自己,也送给山东篮球最好的生日礼物。
2025-12-19
卫冕冠军广厦客场对阵福建顶住了压力,末节打出31-19的制胜分,最终以98-80的比分过关,胡金秋13投10中拿到了全队最高分26分9篮板,塔克6投3中,11罚9中拿到了17分,孙铭徽8分12助攻。主场作战的山西102-91力克浙江稠州,这一场比赛胜负同样在末节才分出,贾明儒成为奇兵,命中三记三分,单节11分,全场拿到全队最高分21分4篮板5助攻。浙江稠州作为实力不俗的球队,遭遇三连败让人没有想到,他们需要尽快调整。深圳、南京、福建、吉林、山东、上海都是1胜。
2025-12-19
竞技网报,若瓜迪奥拉季终决定告别曼城,马雷斯卡为头号接班人。客战纽卡斯尔赛前,切尔西主帅回应此事:“这对我毫无影响,因为我清楚一切纯属无中生有,何况我也没时间顾及这些。我仍有2029年到期的合约在身。” “我只专注于这家俱乐部,并对来此执教深感自豪。一周前,意大利那边也搞出了相同的尤文图斯传闻。我对这些捕风捉影毫无兴趣。” “重点在于搞清楚这些新闻为何凭空出现,和纽卡斯尔的比赛才是重中之重,且注定是场艰难较量。”
2025-12-19
广东vs广州前瞻:徐杰胡明轩PK郭艾伦 徐昕战旧主引重点关注
郭艾伦面对四川的比赛登场26分钟,12投7中得到16分5助攻证明过自己仍具备很强的竞争力,此役他和徐杰,胡明轩两名现役国手的对位,具体打出什么样的表现,毫无疑问是焦点话题。
2025-12-19
无论是追逐更多梦想,还是身侧并肩作战,曾凡博一直都是首钢大家庭中的一员,此次重返CBA赛场,期待他为球队继续注入新的能量,在新征程中,我们共赴山海,向着更高的目标全力进发!
2025-12-19
明晚19时35分 CBA常规赛第四轮 辽宁本钢主场迎战宁波町渥
王子瑞CBA生涯助攻总计为1468次,位列CBA历史助攻榜第31位,距离第30位的凯·费尔德(1483次)还差15次。
2025-12-19
如今来自意大利记者达尼埃莱-隆戈的报道指出,米兰需要锋线的首发球员带来更多的进球,在这种情况下,表现令人失望的恩昆库有可能在冬窗离开球队。
2025-12-20
马尔凯蒂:没错,我必须感谢里皮、普兰德利和孔蒂三位主帅的信任。但不得不说,在很多人眼里,我永远都是 “那个卡利亚里的门将”。即便在世界杯上有过出场,外界还是会拿 “效力小球会” 来诟病我。如果当初我能穿上米兰的球衣,恐怕一切都会是另一番光景。
2025-12-19
2600万对换!曼联天才成香饽饽马竞抢着要,红魔或用他换中场核心
基于此,曼联或许会放弃在夏天将拉什福德卖给巴萨,转而选择在冬窗或夏窗用拉什福德直接交换加拉格尔,这样的交易方式既能帮助球队补强急需的中场位置,又能避免人才流失后再花费巨资引援,堪称一举两得。
2025-12-19
CBA最让人失望的四名超级外援!断崖式下滑,这表现还配拿顶薪?
洛夫顿上赛季是CBA最佳外援,上海男篮为了留下洛夫顿也是给他开出顶级大合同。本赛季至今,洛夫顿还没有打出顶级外援的表现,场均只有13.5分5.5篮板4助攻1盖帽,投篮命中率50%,三分命中率25%。两场比赛,洛夫顿的表现都很低迷,对阵吉林只有18分8篮板3助攻,面对南京同曦更是只拿到9分5助攻3篮板,完全没有上赛季场均25+13+7的统治力。上海男篮的打法还是比较依赖外援的,单凭古德温卷不起大浪,洛夫顿新赛季似乎被其他球队研究透了,如果他还是无法找到最佳状态,上海男篮休赛期的重磅引援都将白费。
2025-12-19
就在今天!12月19日早上,广东传来杜锋、徐杰和胡明轩的最新消息
对于杜锋而言,这场比赛是必须拿下的。最好是徐昕带走数据,广东留下胜利。这样一来徐昕继续涨球,后面打出来了广东将他回购,收获内线答案,而广东拿下比赛,也能延续连胜,继续本赛季的争冠之旅!
2025-12-19
就这还想夺冠?德比战仅赢3分 杜锋脸色难看,徐杰17+9 郭艾伦9分
广州男篮3人得分上双,威金顿25分8助攻,霍勒迪13分,袁照耀10分4篮板。郭艾伦8投3中,拿到9分4篮板3助攻。徐昕只打了6分钟40秒,2投2中,拿到4分2篮板。托马斯8分10篮板。
2025-12-19
泰山、高速外援翻车,山东足篮的选援眼光令人唏嘘,外援将大换血
毕竟,球迷可以容忍一时的低谷,却难以承受反复在同一个坑里跌倒。山东体育的雄心,需要更专业的眼光、更科学的决策来支撑,否则,“独具慧眼”终将成为赛季总结中最刺眼的讽刺。留给管理层证明自己的时间,已经不多了。
2025-12-19